Dean’s Brief 02 | เริ่มต้นจากคน ก่อนเริ่มต้นที่ระบบ
People First, Then Systems | ประจำสัปดาห์ที่ 6–10 กรกฎาคม 2569

ตลอดสัปดาห์ที่ผ่านมา ทีมผู้บริหารได้ลงพื้นที่พูดคุยและสัมภาษณ์บุคลากรสายสนับสนุนในทุกหน่วยงาน เพื่อทำความเข้าใจบทบาท ภารกิจ ความท้าทาย และข้อเสนอแนะจากผู้ปฏิบัติงาน โดยเชื่อว่าการพัฒนาองค์กรที่ดีต้องเริ่มจากการรับฟัง เพราะระบบที่ดีไม่ได้เกิดจากการออกแบบบนกระดาษ แต่เกิดจากความเข้าใจการทำงานของผู้คนในทุกระดับ

อีกหนึ่งก้าวสำคัญ คือ การกำหนดการประชุมคณะกรรมการประจำคณะสังคมศาสตร์ ในวันที่ 24 กรกฎาคม 2569 เพื่อร่วมกันพิจารณาและขับเคลื่อนทิศทางการพัฒนาคณะในระยะต่อไป และในวันที่ 6 สิงหาคม 2569 จะจัด Town Hall Meeting ซึ่งเป็นเวทีพบประชาคมครั้งแรกของทีมผู้บริหาร เพื่อสื่อสารวิสัยทัศน์ นโยบาย และเปิดพื้นที่สำหรับการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างสร้างสรรค์

นอกจากนี้ ตั้งแต่เดือนสิงหาคมเป็นต้นไป ทีมผู้บริหารจะเริ่ม Dean & Executive Lunch โดยจะหมุนเวียนไปรับประทานอาหารกลางวันร่วมกับบุคลากรแต่ละภาควิชา เพื่อพูดคุย แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และรับฟังข้อเสนอแนะอย่างไม่เป็นทางการ เพราะเราเชื่อว่าบทสนทนาที่ดีหลายครั้งเริ่มต้นจากโต๊ะอาหาร มากกว่าห้องประชุม

คณะสังคมศาสตร์จะก้าวไปข้างหน้าได้ ไม่ใช่เพราะผู้บริหารเพียงไม่กี่คน แต่เพราะพวกเราทุกคนกำลังร่วมกันสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ ที่ทุกเสียงมีความหมาย และทุกคนเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลง

“Every transformation begins with listening.”
ทุกการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน เริ่มต้นจากการรับฟัง

People — ฟัง เพื่อเข้าใจ
Governance — ร่วมกำหนดทิศทาง
Engagement — สื่อสาร ร่วมสร้าง
Connection — ใกล้ชิด ไม่เป็นทางการ

พร้อมกันนี้ ทีมผู้บริหารยึดหลัก Open Door Policy พร้อมรับฟังทุกความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากทุกท่าน เพราะทุกเสียงคือพลังสำคัญของการพัฒนาคณะสังคมศาสตร์

Together, we build a Social Learning Platform for All.